浙江煜達國(guo)(guo)際貨(huo)運(yun)(yun)代理(li)(li)有限公司主要經營中港進(jin)出口運(yun)(yun)輸、空運(yun)(yun)、海運(yun)(yun)代理(li)(li)業務。我(wo)們憑借雄厚的(de)實力、優秀的(de)人才、嚴(yan)格的(de)管理(li)(li)、專業從事物流(liu)咨詢，物流(liu)方案策劃、國(guo)(guo)內貨(huo)運(yun)(yun)代理(li)(li)、貨(huo)物及技術進(jin)出口。

2.企業文化(hua)

浙(zhe)江煜達國際貨運代理有限公司企業文化管理、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。所謂企業文化就是一個企業長期形成的共同理想、經營哲學和宗旨，是為企業職工 樹立的一整套價值觀念、道德規范、行為準則。雖然它不是一套正式法律，但它卻通過非正式的規范、本企業的文化習慣的影響和集 體精神的感受，協調本企業的管理和人際關系。優良的企業文化對企業成員有很強的感召力，并能造就一種團結、友愛、信任、合作 和積極進取的企業氣氛，使企業中各經營要素有效地整合，充分發揮其效力，從而有效地達到企業的經營目的。

利(li)(li)益觀 --- 客(ke)戶(hu)利(li)(li)益優先。滿足客(ke)戶(hu)利(li)(li)益是我(wo)們共同的利(li)(li)益得以可持(chi)續(xu)發(fa)展的前提，保持(chi)各方利(li)(li)益平衡，使(shi)企(qi)業、股東、客(ke)戶(hu)、員工(gong)、合作者、 社會各方利(li)(li)益都得以最大限度的滿足。

 價值(zhi)觀(guan)公(gong)司(si)的(de)全部(bu)價值(zhi)來(lai)源于知識、資(zi)本以(yi)及高素(su)質員工(gong)的(de)勞動(dong)，依(yi)據貢獻、能力、責任和工(gong)作態度等要(yao)素(su)，采取客(ke)觀(guan)公(gong)正和可持續發展的(de) 原則進行價值(zhi)分配； 運用按資(zi)分配與按勞分配相結合(he)的(de)方(fang)式，以(yi)發展機(ji)會、職權、工(gong)資(zi)、獎金、股權、紅利(li)及其他福利(li)待遇等形式 實現(xian)價值(zhi)分配。